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"title": "能量和热爱",
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"能量",
"热爱",
"自我成长"
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"date_published": "2023-03-22T10:07:27.240Z",
"content": "**一点关于人的能量和追求热爱的思考。**\n\n我从大概去年11月认真做自己的自媒体频道开始，我发现我非常enjoy这件事情。\n\n例如：我可以剪视频剪好几个小时都不觉得累，享受输出被沉淀下来并有人从中获益的成就感。\n\n我内心觉得我应该是热爱做自媒体的，或者说**我尝到了热爱的力量 - 无感知的自愿付出而不觉得累。**\n\n所以，当今年3月我萌生想要换工作的念头的时候，就决定我一定要去做一个自己热爱的工作。\n\n**当我踏上追寻热爱的旅程时，我发现我非常的迷失**。\n\n很多的自我内耗在什么事情到底是我的热爱，什么事情是我的专长。\n\n我发现我可以列举出很多，例如我很会表达，擅长将自己的认知转化成通俗易懂的话，擅长“好为人师”等等。\n\n但是一旦将这些特点对应到相应的工作岗位上，我发现我找不到匹配自己调性的工作，也总是不愿意将就。\n\n所以这样周而复始的内耗，开始让我自己觉察到我的“能量”不太对劲了。\n\n第一次听到“能量”这个次是在一档播客，名字我记不得了，但是主理人叫“淡淡”。\n\n她和好朋友的对话提到，**要做“让自己能量高的工作而不是看上去对的工作。”**\n\n这一句话让我有些醍醐灌顶，但是我当时依然觉得能量高的工作等同于“自己的热爱”。\n\n接着在我继续找工作的时候有些在我这个年纪会妥协的东西会继续干扰我，例如“工资的高低”。\n\n当我觉得可以去一些工资高的岗位，但是生活会累的时候，我犹豫。如果去那些工资低的但是轻松的，我又犹豫。\n\n所以最后当我精疲力竭的时候，我内心跟自己对话，我发现其实在追求人的自我发展过程中，除了向外去求，更重要的也不能忽视向自己内在所求。\n\n**内在的稳定才可以激发更好的外在的output。**\n\n**工资的高低不是衡量一个工作好坏的重要标准，在这个模型中更应该加入一些其他参数，例如：工作环境，同事素质，老板/团队专业性，发展空间，是否Work life Balance ..等。**\n\n保持自己的高能量，让生活稳定，拥有更多的时间去思考，去阅读，去健身，去分享，去陪爱的人。\n\n这些看似短时间内无法让我突飞猛进的行为，让我感到安心，并且认为在未来更能有助于我找到自己的热爱和专长。\n\n\n\n",
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